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 Encontrar
información es bastante mas difícil que chocarse con ella. La web
con su proliferación incesante de páginas, sitios y bases de datos,
ha llevado a replantearnos de cuajo nuestras estrategias de búsqueda,
pero sobretodo nuestros criterios de valoración de lo que son conocimiento,
sentido, saber y sus utilidad para la acción y la toma de decisiones.
Saber no es
meramente recordar, saber es saber hacer. La web se convirtió inesperadamente
en una herramienta estratégica para el rediseño organizacional. Pero
no basta con recitar sus reglas de transmutación, hay que implementarlas.
Ahora, aunque nos sobran los neologismos (knowledge management, organizaciones
inteligentes, data mining, data warehousing, ERP), lo que nos falta
son formas realmente prácticas y concretas de poner el conocimientos
generado por las organizaciones al servicio de todos sus integrantes.
El e-learning
recién emerge en el horizonte como una de las estrategias válidas
para convertir a las organizaciones reales en organizaciones inteligentes.
Todo está por hacerse. |
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