Cómo escoger empleados
Ponga unos cien ladrillos sin ningún orden particular en un cuarto que además de la puerta sólo tenga una ventana. Luego meta 2 ó 3 candidatos en el cuarto y cierre la puerta. Déjelos solos y regrese seis horas después y proceda a analizar la situación.
- Si están contando los ladrillos, póngalos en el departamento de Contabilidad.
- Si los están recontando, póngalos en Auditoria.
- Si han vuelto un lío el lugar con los ladrillos, póngalos en Ingeniería.
- Si están acomodando los ladrillos de un modo raro, póngalos en Soporte.
- Si se están tirando los ladrillos, póngalos en Operaciones.
- Si están durmiendo, póngalos en Seguridad.
- Si rompieron los ladrillos en pedacitos, póngalos en Sistemas.
- Si están sentados sin hacer nada, póngalos en Recursos Humanos.
- Si dicen que han probado varias combinaciones, aunque no han movido un solo ladrillo, póngalos en Marketing o Ventas.
- Si están mirando por la ventana, póngalos en Planificación Estratégica.
- Si están conversando y no han movido un solo ladrillo, ¡¡¡felicítelos y póngalos en la Gerencia!!!
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